开展岗位“大练兵” 培强人才队伍
为深入学习贯彻党的二十大精神，落实市委“三看三比双提升”工作要求，持续推动市政水务公司岗位“大练兵”活动在全公司范围内走深走实，从今年5月份开始，公司聚焦优化营商环境，结合供水服务实际工作，陆续在全公司范围内开展了一系列职工岗位“大练兵”活动，旨在进一步加快公司技能人才队伍的培养，确保企业在高质量发展进程中有坚强的人才队伍支撑。
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岗位“大练兵”活动紧贴安全生产、用户服务等工作实际，紧扣实战，突出实训，通过强化专业技能培训，着力解决员工业务技能存在的短板，解决存在的薄弱环节，全面夯实员工队伍建设基础。为确保此次“大练兵”活动取得良好效果，公司有关领导亲自抓，召开专题会议，各部门结合实际工作，本着“学以致用、学用结合”的原则，认真制定培训计划，明确重点培训内容及形式。同时积极与高校和设备厂家等多家单位联合开展业务培训，充分发挥专业实训基地的作用，采取“理论+实操”双管齐下的措施，积极打造“专业实训、技能提升，跟踪服务”于一体的培训新模式。
校企合作谋发展 提升技能强根基
为深入推进公司“大练兵”活动抓实落细，全面提升一线岗位职工的技能水平，公司委托河北省机电工程技师学院，从6月29日开始，分两期举办了“岗位技能大练兵”电工培训班。8月18日，随着最后一场技能实操比武打擂赛的结束，本次电工培训和实操比武大赛也正式落下帷幕。赛后举办了颁奖仪式和校企战略合作签约仪式，市政集团领导对此十分关注，出席表彰大会，并为考试成绩优异的职工颁发了荣誉证书，希望获奖者再接再厉，再创辉煌。
“户表改造劳动竞赛” 吹响冲锋号
5月23日，公司开展了“建精品、促发展、增效益”劳动竞赛。以正在进行的户表改造工程为基础，分别设立在府街庭院小区和水岸丽城小区。比赛以规定时间内完成数量多者为获胜。此次竞赛坚持“六比六赛”原则，即：比质量，赛安装工程质量；比速度，赛安装速度；比团结，赛协作精神；比严谨态度，赛按图按规施工；比管理，赛组织计划、文明施工；比安全效益，赛遵章守纪、降本增效无事故。通过此次竞赛的开展进一步巩固和提升了职工的业务素质和求真务实的工作作风，增强了国有企业党员干部职工学习意识、改革意识和落实意识，对促进国有企业高质量发展奠定坚实基础。
开展业务大讲堂 助推履职本领大提升
为进一步强化专业知识学习，提升业务技能水平，6月26日，公司邀请广东永泉阀门科技有限公司技术总监程原军，以《市政阀门技术》为题进行专题授课。程原军结合阀门历史、铸造、涂装、选型原则以及功能应用，理论联系阀门前沿技术在供水生产中的实际运行情况，结合案例进行了详细的解读和分析，为公司业务部门实际解决阀门在生产运行中保障公共用水安全、防止倒流事故、实现节能降耗等工作提供了指导和遵循。
科技赋能 引领发展
6月30日，由中国信息通信研究院联合中国通信标准化协会、工业和信息化部新闻宣传中心主办，以“光融百业、智创未来”为主题，通过开展行业专题赛、大区赛、总决赛等，遴选一批具有创新性、可复制、可推广的千兆光网应用优秀案例，激发千兆光网应用创新活力，促进千兆光网建设覆盖、应用普及和行业赋能。结合近期开展的“大练兵”活动方案，公司与中国电信联合，将千兆光网在智慧水务的应用案例进行了申报，促进技术融合不断深化，推动智慧水务建设高标准、高质量推进。
下一步，市政水务公司将按照市国资委和市政集团的统一安排部署，持续以常态化开展“岗位大练兵”活动，以“提升政治站位、提升能力素质、提升工作效能”为具体抓手，不断拓展“大练兵”业务大讲堂的形式和内容，进一步加强广大干部职工对各业务领域的学习与了解，将人才队伍全面培养这项具有长远性、艰巨性的工作做得更扎实、更全面、更深入。（记者 孙琳 通讯员 刘娅宁）
